О Работе.ру

Вам бы всё хихи да хаха, а вот реальный корпорейт шит. Это правила поведения, разосланные перед Новым годом сотрудникам компании "Мастернет". Подлинность документа я гарантирую чем угодно, ибо в этой компании работает муж моей сестры.

----------------------
Правила, установленные в нашей Компании.

1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание, причину которого надо будет описать в служебной записке Генеральному директору. Не стоит доверять своим часам или тем, которые находятся в холле офиса, – лучше прийти с запасом 5-10 минут. Уход раньше 18:05:00 – это аналогичное нарушение. Приходить до 8:00 и уходить после 20:00, как и работать в выходные – можно только по соответствующей служебной записке (переработки не оплачиваются).
2. Заработную плату можно получать только после 18:00 – обычно выдача начинается в 18:30-19:00. Если вы не можете получить деньги в день выдачи, то вам надо заранее сообщить об этом в Финансовый отдел, причём у вас должна быть уважительная причина (день рождения – таковой не является).
3. Вход, выход и все перемещения внутри офиса осуществляются по электронному идентификационному ключу (выдаётся вместе с пропуском). Штраф за утерю карточки или пропуска – 150 рублей. Передача их другим лицам (в том числе сотрудникам) – строго запрещена. Так же дополнительно ваши перемещения отслеживаются через видеокамеры, установленные на территории и в здании офиса (везде за исключением туалетных кабинок).
4. Верхнюю одежду необходимо вешать в шкаф (плечики каждый приносит себе сам).
5. Отходя от своего компьютера, сотрудник должен заблокировать станцию нажатием клавиш: «Windows» + «L». Суммарное время отсутствия сотрудника на рабочем месте без служебной необходимости не может превышать одного часа в день. Запрещён одновременный уход более половины общего количества сотрудников отдела (в том числе на обед).
6. Туалетную бумагу следует использовать только по назначению – её количество жёстко лимитировано, как и канцелярии (все превышающие лимит случаи необходимо описывать дополнительными служебными записками).
7. Во время обеда не рекомендуется оставлять открытой дверь в столовую, громко разговаривать на личные темы и сидеть в столовой после окончания приёма пищи. Есть на рабочем месте запрещёно. Кто не считает возможным для себя обедать в столовой, может принести продукты с собой и съесть их в столовой после 15:00 (посуда не предоставляется). Оставлять на ночь продукты на рабочих столах и в тумбочках категорически запрещается.
8. Болеть по пятницам, понедельникам или летом – значит попасть в чёрный список сотрудников. В любом случае больничный оплачивается только в размере вашего оклада.
9. Оплачиваемый отпуск составляет три недели в год и количество доступных дней для отпуска постепенно накапливается со временем работы (причём сезон, когда его можно взять, определяется в следующем порядке: осень, весна, зима, лето, осень, …). В конце каждого календарного года формируется план отпусков всех сотрудников (с точностью до недели). Отпуск за свой счёт не может превышать одной недели в год, причём он накапливается как и оплачиваемый и сгорает, если не используется вовремя.
10. Кроссовки и джинсы на работе разрешаются только по пятницам, в остальные дни – только офисная форма одежды. Так же запрещены тапочки и кофты с открытыми животом или спиной. Если у вас есть медицинские показания, которые предписывают вам не носить офисную обувь, вы должны предоставить руководству справку.
11. После окончания рабочего дня, надо обязательно выключить все электроприборы: компьютер, монитор, источник бесперебойного питания. Последний уходящий выключает принтеры, кондиционер, чайник (из розетки), свет, закрывает окна и жалюзи, запирает кабинет и отдаёт ключи от кабинета под роспись оперативному дежурному, который сидит на выходе из здания.
12. Во время работы кондиционера летом и батарей зимой запрещено открывать окна. Жалюзи можно держать открытыми не более чем на 45 градусов и только в светлое время суток, а на парадной стороне здания – вообще никогда нельзя открывать.
13. Разговаривать по рабочему телефону в личных целях запрещается. Все исходящие звонки фиксируются специальной программой. Все междугородние и международные звонки не по служебной необходимости сотрудник будет оплачивать сам в тройном размере. Разговаривать в коридорах по мобильному телефону в личных целях запрещается, разрешается звонить по мобильному с рабочего места (но не стоит этим злоупотреблять).
14. Всё, что выводится на экран вашего монитора – регулярно просматривается в режиме реального времени специально нанятым сотрудником, читается вся ваша электронная почта, отслеживаются все ваши подключения к интернету. Отправка на внешние электронные адреса – закрыта, если вам очень надо отправлять электронные письма на внешние ящики (в том числе рабочие ящики сотрудников нашей компании), вам надо обосновать эту потребность в служебной записке – тогда вам откроют возможность отправлять письма по конкретно указанным адресам. Тоже касается и Интернета – он закрыт для всех, по служебной записке – предоставляется доступ только к оговоренным ресурсам (на почтовые веб-сервера доступ не предоставляется ни при каких условиях). ICQ никому не устанавливаются, в случае крайней необходимости у вас может быть установлен Skype. Общение, не связанное с работой, через Skype или внутреннюю электронную почту – строго запрещено.
15. На компьютерах сотрудников не установливаются дисководы и CD/DVD-приводы, работа с Flash-картами закрыта, установка любых программ, изменение настроек уже установленных (даже смена картинки на рабочем столе) – возможна только с правами системного администратора.
16. Не рекомендуется ходить по коридорам бесцельно, разговаривать и общаться с коллегами в холле. Особенно, если есть сомнения в идеальности вашего внешнего вида.
17. Курить в офисе строго запрещено, не соблюдение этого правила автоматически приводит к вашему увольнению. Если же вы не можете жить без сигареты, то у вас есть возможность платить в месяц 270 рублей и выходить 4 раза в день на 5 минут строго в 9.55, 11.55, 13.55 и 15.55. При этом вы можете забыть о повышении, а ваше время работы увеличится на 25 минут (то есть ваш график работы будет с 9:00 до 18:30).
18. Запрещается в рабочее время выход из здания офиса не по служебной необходимости. Исключением является послеобеденная прогулка (только летом, в обеденный перерыв, не более чем на 15 минут, не заходя после столовой на рабочее место). Категорически запрещено в это время курить, обниматься с другими сотрудниками и собираться более 3 человек.
19. Желательно заниматься влажной уборкой рабочего места. Обязательной является уборка на рабочем столе и его окрестностях своих вещей, в частности образцов. По пятницам – проверка.
20. Категорически запрещены в рабочее время любовные и любые другие эмоциональные отношения между сотрудниками.
21. Сотрудники, работающие меньше года, в праздновании корпоративного Нового года – не участвуют. Приглашённым предварительно рассылаются правила поведения на празднике.
22. Чтение литературы, не имеющей отношения к вашей работе, и прослушивание музыки через колонки – запрещено.
Не соблюдение этих правил влечет проблемы не только вам, но и руководителю отдела, а в редких случаях и остальным сотрудникам вашего отдела. Наказания могут дойти вплоть до увольнения.

------------
Хотелось бы знать, чем они руководствовались, это сочиняя.

(Источник: http://community.livejournal.com/corporate_shit/15408.html)

Самое смешное, что 90% из этого - правда! Мне довелось поработать в этом цирке в 2003-2005 годах. Тогда это только еще все начиналось. Директором был Безгин Алексей Альбертович, трус страшный, как специалист из себя не представляющий ничего. Маленькое дополнение - до этого он работал в НТВ и благополучно был уволен за махинации с денюжками. Ну, там уволили, здесь можно мохнатить… И он не стеснялся, стриг на ходу за все, что только мог придумать… Завел себе СБ, в лице спивающегося "бывшего", каковой и пугал всех фсбшной ксивой, купленной в метро. Так вот, я сам по нануре далеко не мягкий и пушистый, и через полгода у нас с этим директором возникли серьезные терки. Он увольнял меня год! Но так и не смог найти причину, до того момента, пока я сам не ушел. Ну небыло больше сил оставаться в этом паноптикуме! Достаточно сказать, что в период 3(!!!) месяца после моего ухода ушел ВЕСЬ менеджерский состав, половина девочек-операторов… Ну и естественно, ввелись эти правила, были набраны откровенные жополизы, в частности нач. дилерской сети Мальковский и вся эта катавасия снова завертелась… Так что господа, если вам предложат поработать в сей компашке, бегите или бейте морду тому, кто предлагает, это уж кому как понравится. И если вам встретятся как работодатели люди, означенные в моем писании, без всякого сожаления расставайтесь с предложением, какие бы золотые горы там не сулились… Откровенное дерьмо, а не люди.
P.S. Да, забыл упомянуть, это актуально для г. Самара. Но, думаю, в других подразделениях сей славной компашки, дела обстоят аналогично, ведь рыба гниет с головы, а у "генеральши" башню откровенно снесло….

(Источник: http://www.nakedking.ru/hodim-stroem-v-masternet#comment-260)

Да-да, все чистая правда! Проработал там месяц дизайнером в отделе маркетинга в мае 2008. Сам имел на руках распечатку корпоративного устава. На дружеских посиделках за пивом зачитывал ее друзьям и имел оглушительный успех. Кафка нервно курит в сторонке)

Не стоит все так серьезно воспринимать, с перекурами и выходами на улицу действительно строго и дорого. Инета нет, но есть скайп. Но, взамен интересная работа, хорошая зарплата(правда до сих пор серая, что по-мойму уже недопустимо). Ну и возможность командировок. Я хоть в командировки не ездила, но на протяжении 2-х из 3 лет которые я там проработала, всегда имела полугодовую бизнес визу в германию, а надо было всего-то по приятельски общаться с их директором из германии:)

Такие правила создают Ебнутые люди. Сочувствую всем кто с ними сотрудничал и до сих пор работает. Говорю ето как руководитель.

Такие правила встречаются во многих московских компаниях. Причем правила не распостраняются на лиц приближенных к императору.

Я также работала в этой компании с Безгиным Алексеем, не скажу, что была "приближённой к Императору", работала за оклад. Как правило обиженные - это из числа тех, кого уволили по статье за недоверие, и это ещё мягко, потому как если бы делу дали ход, то это была бы уже статья УК РФ. Корпоративный кодекс поведения присутствует во всех компаниях: и в этой он был не самый жестокий, поверьте. Директор, в отличие от написавших отзывы о нём, человек очень грамотный и лояльный по отношению к вороватым манагарам. Вот так

После того как Безгина уволили с зарплатой стало конечно получше. Самарский филиал потом назвали Самтек сейчас вроде Адра называется. Самое интересное чуть выполняешь план больше 100 процентов, в след месяце его обязательно поднимут процентов на 20, это конечно не касается особ приближенных к императору. Зарплата скачет от сезона в январе можете получить тыс 3, а в августе 35 так что весело. Текучка большая время жизни 3 года. Я уволился 3 года назад так уже 4 представителя сменилось. Девочки операторы через год уходят. В отпуск ходить обязательно! При увольнении ничего не заплатят!