О Работе.ру

Всем соискателям, внимание! Надеюсь, что следующая информация Вам поможет:
нет-нет-нет и еще раз нет, не стоит туда идти работать! Почему:
- очень большая текучка в отделе маркетинга (за месяц 2-3 человека), что сами объясняют неисполнением трудовой дисциплины (к примеру, что кандидат сидел в аське или посетил "одноклассники" и т.п.). Лично меня - за пользование личной почтой (при этом общую почту не дают - т.к. нет системного администратора и настраивать ее не кому), что еще хуже - вашу личную почту ВЗЛАМЫВАЮТ И ИЗУЧАЮТ - на предмет "личных" и "рабочих" сообщений!!!!! Если же случилось, что вы не прошли подобную проверку (отработав 1-2 недели) - заработую плату вам не выплачивают!
- в данной сфере (маркетинг и реклама) - очень странные требования: бюджет не предусмотрен, цель - увеличение объемов продаж в 2-3 раза, если дополнительно что-либо понравилось директору (из рекламы) - сделать нужно в тот же день и плевать, что допустим дедлайн (в СМИ) был вчера, а вы еще и вовсе не нашли средств на размещение (т.к. повторюсь - бюджета нет)!
- офис грязный, народу оч. много, рабочее пространство совмещенное, находится от метро далеко.
- производство: как такового производства нет (полукустарно), что очень плохо для кампании, производящей продукцию VIP-класса, для маркетинга минус в том, что крупные розничные сети просто отказываются сотрудничать!

Все описанное по теме "Галерея Благолепия" - сущая правда! И это еще мягко сказано, про качество продукции, ее сертификацию и место изготовления. Сплошное надувательство клиентов и зомбирование менеджеров.
То, что Вы там проработаете, хотя бы полгода - большой вопрос.
А личку не взламывают, у них стоит специальная программа, позволяющая читать любой ПК любого сотрудника. Как-то не очень это красиво это получается.
Лучше ищите другую, более достойную работу!

Я там Работаю все супер! А для ленивых везде будет худо!

Отвратное отношение к работникам. Директор вроде бы мужчина, но правит всем ужасно закомплексованная и злая женщина. Не любит всех, только по причине того что кто то в чём то лучше неё. Сотрудники как рыбы рот бояться открыть, зато отрываются в курилке-поливая её грязью. Указания такие что похожи на прихоти малолетнего ребёнка. Текучка ужасная.

Мне искренне жаль компании, которым приходится принимать на работу бездарных сотрудников, единственной целью в жизни которых является получение маленькой зарплатки, которую они мечтают получать. И для нее им приходится обманывать и руководство компании работодателя, и коллектив действующей компании.
К сожалению, на собеседовании такой сотрудник всегда лжет о своих профессиональных качествах.
А о своих личных “нелицеприятных” особенностях сознательно умалчивает.
Однако при работе в слаженном коллективе, где все на виду, качества сотрудников компании быстро проявляются.
Первый отзыв написан девушкой, которая пришла работать к нам на должность маркетолога. Кстати, только открывшейся в нашей компании вакансии. И была уволена за то, что после личного предупреждения от непосредственного руководителя о невозможности заниматься в рабочее время посещением личных страничек в социальных сетях и болтовни с подружками о личных переживаниях по поводу тяжелой личной жизни, все равно упорно до конца рабочего дня продолжила зависать в чатах.
Данному сотруднику в тот же день была выплачена заработная плата и отдана трудовая книжка.
В мою компанию я приглашаю исключительно людей, уважающих своих сослуживцев и стремящихся реализовать свой добрый человеческий потенциал не только для личной выгоды, но и для пользы компании, в которую кандидат приглашен.
Второй отзыв был написан человеком – самомнение которого превышает компетентность в сотни раз. Если бы не тот факт, что ему поручили одновременно ведение нескольких долгосрочных и важных дел, решение о прекращении его работы было бы принято не через 3 месяца, а гораздо раньше. Однако мне как его непосредственному руководителю пришлось выполнять роль постоянного подсказчика как правильно и эффективно делать его же работу и достигать необходимых результатов.
Мне искренне жаль, что именно этот человек, лично благодарил меня за огромный положительный опыт, который он получил именно от работы над задачами в нашей компании. Меня всегда удивляют люди, занимающими должность “завхоза”, деятельность которых в компании никак не связана с производством и продажами, и рассуждающих о “зомбировании” менеджеров и “качестве” продукции, к созданию которой они не имели никакого отношения и никакого доступа.
С точки зрения менталитета “завхоза”, получившего армейское воспитание, давать оценку деятельности интеллектуальных продуктов компании просто нелепо.
Секретарь (Татьяна), не способный выполнить простейшее задание своего руководителя по поиску необходимого ресурса в интернете в течение целого рабочего дня, говорю прямо - является некомпетентным и ворует деньги в качестве заработной платы у своего работодателя.
Ленивые, самовлюбленные, лживые с низким интеллектом люди, очень прошу вас, не приходите на собеседование в Галерею Благолепия и не воруйте наше рабочее время. Мы точно знаем, что от вашего прихода в компанию жизнь коллектива нашей компании не будет интересней, увлекательней и стимулирующей к развитию творчества, работоспособности и интеллекта.
Сидите дома, смотрите телевизор или пробуйте создавать такие экзотические виды бизнеса как “осеменение домашних животных”, подучите математику 7 класса средней школы и НИ в КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПРИХОДИТЕ К НАМ ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ. Это не ваш уровень. И мы не хотим поощрять ваше самомнение, ошибочно допустив вас к работе в нашей компании.
Я создавал нашу компанию НЕ для вас. А для тех, кто в течение 3 лет существования компании (наших сотрудников в количестве 25 человек) хочет изменить жизнь в ужасных экономических условиях России к лучшему, к процветанию компании и ее прекрасного сложившегося коллектива своей интенсивной и самоотверженной работой на благо компании и на благо нашей страны.
Михаил, Генеральный директор компании Галерея Благолепия.

К сожалению, негативные отзывы пишут сотрудники, непрошедшие испытательный срок и те, кто не может справиться со своей работой, то есть, если бы их приняли в компанию, то их все бы устроило. Неправильно это.
А вы попробуйте относится к своей работе ответственно и честно, и о своих профессиональных и личных качествах заявляйте изначально честно и открыто, а работодателя попробуйте воспринять не как классового врага, а как союзника и партнера, попробуйте! И сразу поймете, что не все так плохо. Попробуйте что-то создать в своей жизни, а не хаять и поливать грязью. Попробуйте не лгать на каждом шагу. Жизнь - это бумеранг и завтра вы пойдете ко врачу, который также как и вы будет относится к работе, а у вашего ребенка в детском саду будет няня, которая как и вы относитесь к компаниям, будет относится к вашего ребенку и т. п. Возможно тогда вы поймете, что были не правы, хотя, думаю, вряд ли. Ведь такие сайты позволяют вам чувствовать себя правыми, исподтишка сделал гадость и рад.
Совет для избежания конфликтов при устройстве на работу: не читайте и не слушайте советов, "что говорить работодателю, чтобы тебя взяли на работу," а говорите честно о себе всю информацию, возможно вам будет сложнее устроиться, но зато в итоге вы устроитесь туда, куда действительно подходите по необходимым компании требованиям. Тоже я рекомендую и директорам по персоналу, сразу говорить предполагаемому сотруднику все правила работы в компании и требования к нему. И в этом случае уже обоюдно решить, кто кому подходит, а кто нет.
А устроившись при помощи лжи, вы не можете рассчитывать на то, что это не заметят. Заметят, особенно в небольших компаниях и всем будет очень неприятно. Поверьте, вас берут не для того, чтобы потом уволить. Но в небольших компаниях - все на глазах и не получается спрятаться за чужой спиной.

Пока работаем!

Компания позиционирует себя как ювелирная.. нет, подтверждения нет (сувенирная продукция). Сотрудники всегда готовы к тому что их уволят, а честные сами уходят.. не могут обманывать (дело не благое). Предводители краснокожих люди без совести... бабло добывают, думаю, что скоро сменят вид деятельности.

А я знаю, кто этот сотрудник, который себя "бывшим" называет...Считает себя самым умным..., только другие совсем не глупее...Хватит уже прилюдно поливать грязью и говорить, что все , кто работает в этой компании-нечестные люди...Все НЕЧЕСТНЫЕ ушли, либо их уволили...

Отдельный привет, Михаилу Михайловичу (Генеральный, кстати пишется с большой буквы, директор)!
Из его длинного (откуда только время берется) монолога стоит взять во внимание только одно - НЕ ХОДИ ТУДА НИ ЗА ЧТО!!!

А я уверен на 100 процентов, что этот "бывший сотрудник" просто не хочет, чтобы существовала "Галерея Благолеия".....Поэтому всеми правдами и неправдами старается полить грязью руководителей кампании и сотрудников.... Пусть это останется на Вашей совести!!!, Уважаемый Бывший Сотрудник"!!!!!

Уважаемый Х, мне кажется я Вас знаю, только Вы в запале, можете допустить грамматические ошибки, как и в ответах своим менеджерам. Не стоит скрываться, так и напишите ММ. А компания, очень хороша, пусть существует и радует нас, покупателей своими замечательными изделиями (просто надо бы честно оповестить людей о качестве и составе продукции). Не колбасой же торгуете - товарищи!

Как не красиво вы все поступаете. Если кому-то что-то не нравиться прийдите и скажите в глаза. Трусы.

Я сейчас рассылаю всем эту информацию: не отвечайте на оскорбления, так вы поддерживаете этот сайт о работе. ру - для анонимов-подонков и негодяев, создавая им рейтинг, которые безнаказанно могут облить грязью любого человека или компанию. К сожалению, совесть таких негодяев не пострадает, так как ее у них просто нет и не было никогда. Не отвечайте анонимам на их грязь! ни один нормальный человек не будет принимать грязь анонимов за правду!
Игнорируйте анонимов, не отвечайте им, позвольте им жить в собственном сообществе грязных душой людей!
Прошу Вас также не отвечать и на мое сообщение!
Я знаю, что Вы со мной согласны!
Спасибо