О Работе.ру

никогда, слышите - НИКОГДА! не устраивайтесь работать в издательство "Центрполиграф".
по крайней мере до тех пор, пока им руководит ген.директор Алёшин Н.А. (как там при других генеральных директорах я не знаю и говорить не буду)

я только оттуда :)
хочу поделиться опытом и предостеречь всех.
в интернете есть множество правдивых негативных отзывов об этой компании, но, к сожалению, я не видела их до того, как устроилась туда.
почему там плохо?


во-первых, вы там ничему не научитесь - текучка там такая, что просто не успеете и глазом моргнуть, как начальник вашего отдела уже либо сам сделал ноги, поняв, куда попал, либо же его уволили по, чаще всего, надуманной причине. большинство сотрудников компании к книжному бизнесу не имеют вообще никакого отношения, а следовательно не имеют соответствующего образования и опыта работы - тоже ничем не могут быть полезны в качестве новых знаний и умений.

во-вторых, там не платят. да, в книжном бизнесе вообще с этим не особо. но в "Центрполиграфе" всё ещё хуже - сама система выдачи заработной платы построена таким образом, что деньги за отработанный месяц вы получите только в следующем, т.е. весь месяц вам придётся сосать лапу. потом нехотя, с задержками, вам выдадут небольшой аванс (тысяч в 5 максимум). и снова придётся ждать уже основной части зарплаты. если вы проработали там и уволились, не ждите, что вам дадут расчёт, как полагается по закону, в последний рабочий день - вы будете неделями (как я) или месяцами (как другая бывшая коллега) названивать туда, прежде чем вам скажут приехать. однако и приехав денег вы скорее всего не получите - нужно будет повторить процедуру ещё не раз. мне отчего-то несказанно повезло, и мне выплатили почти всё и почти сразу. мои бывшие коллеги очень удивлялись и сказали, что я - первый человек из уволившихся, кому вообще что-то выплатили, да ещё и так быстро. я сама была очень удивлена, т.к. наслушавшись тех, кто уволился ранее, если честно, готовилась к "войне", консультировалась со знакомыми юристами потихоньку и т.п.

в-третьих, там абсолютно не соблюдают ТК, и, я думаю, руководство его даже в глаза никогда не видело и не представляет, о чём же написано в сей книжице. начнём с того, что при устройстве на работу вам не дают подписать трудовой договор. я спрашивала несколько раз, когда же я смогу его увидеть (по закону, кажется, не более 3 дней), на что кадровик всегда отвечала, что она жутко занята и потом-потом, а в итоге сказала "а зачем он тебе? это же филькина грамота". профессиональные качества кадровика, который называет трудовой договор филькиной грамотой, я думаю, в комментариях не нуждаются. далее, заявление о приёме на работу и соответствующий приказ вы увидите тоже нескоро. а когда увидите - вам будет велено написать в заявлении, что вы устраиваетесь работать на пол-ставки. следовательно, белая зарплата у вас будет даже меньше половины нижнего минимума (10 100 р.) - 4 с копейками тысячи.
далее в процессе работы вы узнаете, что в компании штрафуют сотрудников (по законодательству штрафы запрещены) практически за всё: за опоздания, за распитие алкоголя в офисе, за празднование праздников. я не говорю сейчас, что опоздания и распитие являются нормальным явлением в рабочем процессе, однако же за такие проступки объявляют выговор и при повторении увольняют, а никак не наказывают рублём. с опозданиями создаётся вообще истерия - при приходе/уходе нужно отмечать у охранника время этого самого прихода/ухода, стоит опоздать с утра на 2 минуты - всё, попадалово.

в-четвёртых, обустройство офиса оставляет желать лучшего. ничего невероятного, как мне кажется, от места работы я не хочу - сносный ремонт, чистоту, неполоманную мебель, наличие необходимой для работы техники. в "Центрполиграфе" ничего этого нет. на офис изнутри просто страшно смотреть, про дамскую комнату я вообще молчу (про кабинет для мальчиков говорить не буду - не бывала). мебель ещё ладно, но вот компьютер, в котором даже нет разъёма для флешки (настолько он старый), который тормозит и при этом оснащён толстенным ламповым (или как это называется? не ЖК, короче) монитором, от которого уже к середине дня глаза болят и слезятся - это что-то. а также один еле печатающий принтер на 5 кабинетов. а ещё было здоровско - при переезде в другой кабинет выяснилось, что мой комп не дотягивается до розетки. мне велели очень неудобно его расположить в тесном кабинете и ждать, пока мне купят удлиннитель. кукожиться за столом непонятно как пока мне кто-то что-то купит неизвестно когда я не захотела и принесла из дома свой удлиннитель, чтобы, пока там его покупают, нормально работать. однако, увидев, что удлиннитель сам появился откуда-то, заявку на его приобитение сразу же отменили. ещё наглядный пример - в издательстве жуткие напряги с бумагой для принтера. всё печатается на оборотках. в том числе и накладные, которые потом отвозятся клиентам. очень "солидно" выглядит такая накладная. менеджеры вынуждены постоянно оправдываться, мол, извините, у нас вдруг закончилась бумага. ну и ещё штрих - задерживаясь в офисе после 19 часов неоднократно слышала, как уборщица жалуется, что ей совершенно не выделяют никаких средств для уборки, она покупает их сама на свои деньги. кстати, мыло и туалетную бумагу в дамскую комнату там тоже нужно покупать самим.

в-пятых, руководство. на фоне всего вышеописанного генеральный директор Алёшин Н.А. выглядит просто потрясающе. у него отдельный кабинет, отделённый от простых смертных приёмной, на двери которой написано обращение к быдлу сотрудникам "без вызова не входить!!!". в приёмной восседает секретарь, у которой надо записываться, если хочешь повидать генерального. после записи, нужно сидеть у телефона в кабинете и ждать, пока тебя вызовут, потому что иначе можно и вовсе не попасть. в кабинете у генерального директора всё выглядит получше, чем в офисе - и обстановка, и техника, и фрукты на столе. ему даже обед готовят в столовой отдельно от офисного планктона и приносят на подносе. он сидит в кресле, морщит лоб и разговаривает с пришедшим к нему так, как будто пришедший задолжал ему очень крупную сумму и уже год не отдаёт - короче говоря, хамит. при том не может внятно сформулировать, чего же он хочет, задачи поставить конкретно тоже не может. зато постоянно требует писать отчёты. иногда это выглядит даже так: вы сидите в кабинете, работаете работу, к вам заходит гендир и командует: "отчёт пиши". вы бросаете работу, начинаете писать отчёт. пока вы пишете, гендир заходит ещё несколько раз и поторапливает вас. за то время, что ушло на разговор с ним (мол "сейчас сейчас"), написание отчёта, записи к нему у секретаря, ожидания вызова - можно было бы раз 10 успеть устно буквально за несколько минут отчитаться и прояснить все неясные моменты. я не знаю, может быть такая бюрократия - это нормально. но я работала раньшее в компаниях намного крупнее и серьёзнее, и там генеральные директора или другое важное руководство никогда не пряталось от рядового сотрудника за приёмной с секретарём, а все вопросы обсуждались по телефону, в аське, при личном визите в кабинет без всяких церемоний. я говорю не о панибратстве и несоблюдении субординации, а о нормальном рабочем процессе, где руководящая сторона заинтересована в результате работы, а не в соблюдении бюрократических традиций. с делегированием полномочий тоже огромная проблема. придя туда, я начала работать в одной должности, а в последствии оказалось, что от меня хотят совсем другого, но никто ничего никому не объяснил, наверное нужно было самой догадаться.

вообще в издательстве большие проблемы с продажами. из-за проблем с ассортиментом, из-за проблем в продвижении, маркетинге, из-за той же постоянно текучки кадров. порывшись в интернете оказалось, что всё плохо уже достаточно давно. в общем, поняв, какая там ситуация, а также узнав о репутации издательства вообще, я поняла, что надо рвать когти, и чем скорее - тем лучше.


интересная информация из сети:

отзывы в чёрных списках работодателей:
http://antijob.anho.org/black_list/id928/
http://orabote.net/feedback/show/id/25460

авторы, которых "Центрполиграф" кинул делятся впечатлениями:
о незаконно изданной книге http://dragonbase.narod.ru/author3.htm
о невыплатах автору http://a-a-masalov.livejournal.com/tag/Центрполиграф
об обмане сотрудника http://dark-andrew.livejournal.com/5282.html
не заплатили http://community.livejournal.com/bestsellers/391535.html

о судебном процессе "Амфоры" против "Центрполиграфа" за незаконное издание:
http://www.pro-books.ru/news/3/2159
http://www.pro-books.ru/news/3/4683
http://www.marker.ru/news/1209

вот тут можно почитать интервью Алёшина Н.А,:
http://www.pro-books.ru/sitearticles/3567

а вот и уютная жежешечка издательства: http://center-poligraf.livejournal.com/profile
обратите внимание, её явно взломал какой-то рассерженный человек.

плюс ещё, наверняка, много чего понаписано, что нетрудно найти, вбив в поисковике заветное словечко.

может кому-то кажется нормальным работать в компании с такой репутацией и с таким отношением, не знаю. для меня это неприемлемо. надеюсь, кому-то сей опус поможет не совершить ошибку и не потратить время и нервы на работу в этой компании.

Добрый день! Я уже писал отзыв на этот комментарий - не поленюсь сделать это вновь.
Уважаемый аноним! Зачем Вы нас порочите и открыто клевещете. Мы же заплатили Вам все обещанный деньги? Пишите про какие-то таблички на дреги Генерального директора. Да, у нас есть корпоративные правила. Соблюдается субординация. За август, сентябрь и октябрь 2011 года мы приняли на работу 15 новых сотрудников - менеджеров, маркетологов и редакторов. Издательство активно развивается. Что касается оформления и заработной платы. Оформляем с первого дня работы - сам этим занимаюсь. Оформление по ТК. Заработная плата выплачивается вовремя, всем сотрудникам, два раза в месяц. Ребята, думайте своей головой, приглашаем Вас все увидеть своими глазами!

Какую чушь написали. Зарплату выплачивают с задолженностью на месяц, выплачивают авансами по 3-5 тысяч. Если уволитесь от туда, возможно даже свою трудовую книжку не сможете забрать, а о деньгах и вовсе не ведется речь. Официальная зп 5 тыс. Это наз.по ТК? А какой там вид офиса: полы грязные, чуть ли не проваливаются, окна вываливаются, стены черные, в столовой тараканы пешком по столу ходят.И так можно перечислять до бесконечности...

Уважаемые соискатели и уволившиеся-уволенные!

Утритесь и идите дальше, перекрестившись. Ведь дело не в цп. Если вам предлагают подписать договор, зарплата по которому ниже прожиточного минимума-это будет только ваша перед собой вина-подписание подобного.
Если компания с вышеизложенным отношением к работникам существует и процветает, в погоне за "Эксмо", это значит только одно-налоговая служба, пожарная инспекция, трудовая инспекция ВАО не то, чтобы знать не знают, а закрывают глаза на существование этого отдельного вида нарушителей, презревших УК, ТК, АК. Причины всем ясны и понятны.
Если же вы посчитаете, что в такой компании останетесь "чистыми"-флаг вам в руки).
ps. Издевательству ЦП давно пора выпустить, или хотя-бы перечитать "Преступление и наказание"..))))

Если вы хотите потерять здоровье и самообладание, подарить работодателю зарплату за пару месяцев, ознакомиться с типом организации под названием "всюду бардак" - милости просим в Центрполиграф! Там вы получите все это плюс занимательное путешествие в рабовладельческий строй. Текучка в компании напоминает веселую игру "угадай кто". Самые отважные умудряются запомнить сотрудников, проработавших неделю, а тех, кто по 2 дня задерживается - не помнит никто. Такое впечатление, что издательство захватили враги, у которых миссия - развалить все в кратчайшие сроки. Иначе объяснить действия руководства просто невозможно. Средства экономят не только на сотрудниках и авторах - тех, кто приносит доход, но даже на обычных, необходимых для работы средствах обеспечения. А антисанитария такая, что огромные тараканы, шныряющие повсюду, от столовой до дамских сумочек - вполне в порядке вещей! Очень "вселое" место. Если вам скучно - можете развлечься. Но приготовьтесь к тому, что уволят вас неожиданно и денег своих в размере 1-2х зарплат вы не увидите либо очень долго, либо никогда! А если совсем серьезно, то это мы, граждане РФ позволяем работодателям так издеваться над собой и не соблюдать ТК. Позволяем тем, что вопреки логике в компании еще кто-то работает, хотя уже пора просто своим коллективным уходом наказать наглых толстосумов, думающих, что им все позволено. Они уверены, что всегда найдется идиот, который поверит вранью о шоколадной жизни, а через пару недель (месяцев, дней) после использования его можно будет выкинуть как банановую кожуру. К слову сказать, из 4-х редакций на сегодняшний день в ЦП осталось полторы. Даже на руководящие должности идти не хотят. И правильно. Пора воспитать оборзевших буржуев и научить их уважать российских граждан! Не идите работать в этот гадюшник!

Господину Ген.директору следует вспомнить историю его тески (бывшего российского императора Николая II ) все может закончится аналогично.

зачем же так льстить близорукому руководителю?)
У тезки Николая II скоро может не остаться Ni kola ни двора))))...если он, конечно, не озаботился покупкой квартирки, где-нибудь в Лондоне))

Ну что Вы, это не лесть )))) Это предупреждение.
Ни одно «доброе дело» не остается безнаказанным…

ИЗДАТЕЛЬСТВО ЦЕНТРПОЛИГРАФ ЗАНИМАЕТСЯ ОБМАНОМ И ВОРОВСТВОМ!
НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТИМ ИЗДАТЕЛЬСТВОМ!!!!
НЕ ПОКУПАЙТЕ ИХ КНИГИ!!!!

Мне не выплатили положенный по договору авторский гонорар, не отправили положенные экземпляры книги. Вообще, после заключения договора представители издательства не идут ни на какой контакт, а избегаю его.

Это Беспредел!!!!

Мной в 2011 году после долгих переговоров был заключен договор на издание книги.

Редактор Абрамян Гаяна Сергеевна долго меня обихаживала. Даже под новый 2012 год прислали мэйл с
новогодним поздравлением! Думаю, как мило, хорошее издательство...

Однако, когда спустя несколько месяцев пишу им, они не отвечают. Пишу с разных адресов, они молчат,
через форму связи сайта http://www.cnpol.ru/become.php
Тоже молчание.

К директору Алешину Николаю Александровичу дозвониться не возможно.

И как их не назвать после этого ворами, ублюдками и козлами, которые и в принципе не большой гонорар отказываются выплатить.

УВЕРЕН, ЕСТЬ ВЫСШАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ И МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ, ВОРЫ, РАБОТАЮЩИЕ В ИЗДАТЕЛЬСТВЕ ЦЕНТРПОЛИГРАФ ПОНЕСУТ ЗАСЛУЖЕННОЕ НАКАЗАНИЕ!!!

Гонорар в Центрполиграфе Вы не получите никогда, если не подадите в суд. Это факт. Вас таких сотни. Издательство нет и живет: копеечка к копеечке... Прежде чем заключать договор, надо наводить справки.

никогда, слышите - НИКОГДА! не устраивайтесь работать в издательство "Центрполиграф".
по крайней мере до тех пор, пока им руководит ген.директор Алёшин Н.А. (как там при других генеральных директорах я не знаю и говорить не буду)

я только оттуда :)
хочу поделиться опытом и предостеречь всех.
в интернете есть множество правдивых негативных отзывов об этой компании, но, к сожалению, я не видела их до того, как устроилась туда.
почему там плохо?


во-первых, вы там ничему не научитесь - текучка там такая, что просто не успеете и глазом моргнуть, как начальник вашего отдела уже либо сам сделал ноги, поняв, куда попал, либо же его уволили по, чаще всего, надуманной причине. большинство сотрудников компании к книжному бизнесу не имеют вообще никакого отношения, а следовательно не имеют соответствующего образования и опыта работы - тоже ничем не могут быть полезны в качестве новых знаний и умений.

во-вторых, там не платят. да, в книжном бизнесе вообще с этим не особо. но в "Центрполиграфе" всё ещё хуже - сама система выдачи заработной платы построена таким образом, что деньги за отработанный месяц вы получите только в следующем, т.е. весь месяц вам придётся сосать лапу. потом нехотя, с задержками, вам выдадут небольшой аванс (тысяч в 5 максимум). и снова придётся ждать уже основной части зарплаты. если вы проработали там и уволились, не ждите, что вам дадут расчёт, как полагается по закону, в последний рабочий день - вы будете неделями (как я) или месяцами (как другая бывшая коллега) названивать туда, прежде чем вам скажут приехать. однако и приехав денег вы скорее всего не получите - нужно будет повторить процедуру ещё не раз. мне отчего-то несказанно повезло, и мне выплатили почти всё и почти сразу. мои бывшие коллеги очень удивлялись и сказали, что я - первый человек из уволившихся, кому вообще что-то выплатили, да ещё и так быстро. я сама была очень удивлена, т.к. наслушавшись тех, кто уволился ранее, если честно, готовилась к "войне", консультировалась со знакомыми юристами потихоньку и т.п.

в-третьих, там абсолютно не соблюдают ТК, и, я думаю, руководство его даже в глаза никогда не видело и не представляет, о чём же написано в сей книжице. начнём с того, что при устройстве на работу вам не дают подписать трудовой договор. я спрашивала несколько раз, когда же я смогу его увидеть (по закону, кажется, не более 3 дней), на что кадровик всегда отвечала, что она жутко занята и потом-потом, а в итоге сказала "а зачем он тебе? это же филькина грамота". профессиональные качества кадровика, который называет трудовой договор филькиной грамотой, я думаю, в комментариях не нуждаются. далее, заявление о приёме на работу и соответствующий приказ вы увидите тоже нескоро. а когда увидите - вам будет велено написать в заявлении, что вы устраиваетесь работать на пол-ставки. следовательно, белая зарплата у вас будет даже меньше половины нижнего минимума (10 100 р.) - 4 с копейками тысячи.
далее в процессе работы вы узнаете, что в компании штрафуют сотрудников (по законодательству штрафы запрещены) практически за всё: за опоздания, за распитие алкоголя в офисе, за празднование праздников. я не говорю сейчас, что опоздания и распитие являются нормальным явлением в рабочем процессе, однако же за такие проступки объявляют выговор и при повторении увольняют, а никак не наказывают рублём. с опозданиями создаётся вообще истерия - при приходе/уходе нужно отмечать у охранника время этого самого прихода/ухода, стоит опоздать с утра на 2 минуты - всё, попадалово.

в-четвёртых, обустройство офиса оставляет желать лучшего. ничего невероятного, как мне кажется, от места работы я не хочу - сносный ремонт, чистоту, неполоманную мебель, наличие необходимой для работы техники. в "Центрполиграфе" ничего этого нет. на офис изнутри просто страшно смотреть, про дамскую комнату я вообще молчу (про кабинет для мальчиков говорить не буду - не бывала). мебель ещё ладно, но вот компьютер, в котором даже нет разъёма для флешки (настолько он старый), который тормозит и при этом оснащён толстенным ламповым (или как это называется? не ЖК, короче) монитором, от которого уже к середине дня глаза болят и слезятся - это что-то. а также один еле печатающий принтер на 5 кабинетов. а ещё было здоровско - при переезде в другой кабинет выяснилось, что мой комп не дотягивается до розетки. мне велели очень неудобно его расположить в тесном кабинете и ждать, пока мне купят удлиннитель. кукожиться за столом непонятно как пока мне кто-то что-то купит неизвестно когда я не захотела и принесла из дома свой удлиннитель, чтобы, пока там его покупают, нормально работать. однако, увидев, что удлиннитель сам появился откуда-то, заявку на его приобитение сразу же отменили. ещё наглядный пример - в издательстве жуткие напряги с бумагой для принтера. всё печатается на оборотках. в том числе и накладные, которые потом отвозятся клиентам. очень "солидно" выглядит такая накладная. менеджеры вынуждены постоянно оправдываться, мол, извините, у нас вдруг закончилась бумага. ну и ещё штрих - задерживаясь в офисе после 19 часов неоднократно слышала, как уборщица жалуется, что ей совершенно не выделяют никаких средств для уборки, она покупает их сама на свои деньги. кстати, мыло и туалетную бумагу в дамскую комнату там тоже нужно покупать самим.

в-пятых, руководство. на фоне всего вышеописанного генеральный директор Алёшин Н.А. выглядит просто потрясающе. у него отдельный кабинет, отделённый от простых смертных приёмной, на двери которой написано обращение к быдлу сотрудникам "без вызова не входить!!!". в приёмной восседает секретарь, у которой надо записываться, если хочешь повидать генерального. после записи, нужно сидеть у телефона в кабинете и ждать, пока тебя вызовут, потому что иначе можно и вовсе не попасть. в кабинете у генерального директора всё выглядит получше, чем в офисе - и обстановка, и техника, и фрукты на столе. ему даже обед готовят в столовой отдельно от офисного планктона и приносят на подносе. он сидит в кресле, морщит лоб и разговаривает с пришедшим к нему так, как будто пришедший задолжал ему очень крупную сумму и уже год не отдаёт - короче говоря, хамит. при том не может внятно сформулировать, чего же он хочет, задачи поставить конкретно тоже не может. зато постоянно требует писать отчёты. иногда это выглядит даже так: вы сидите в кабинете, работаете работу, к вам заходит гендир и командует: "отчёт пиши". вы бросаете работу, начинаете писать отчёт. пока вы пишете, гендир заходит ещё несколько раз и поторапливает вас. за то время, что ушло на разговор с ним (мол "сейчас сейчас"), написание отчёта, записи к нему у секретаря, ожидания вызова - можно было бы раз 10 успеть устно буквально за несколько минут отчитаться и прояснить все неясные моменты. я не знаю, может быть такая бюрократия - это нормально. но я работала раньшее в компаниях намного крупнее и серьёзнее, и там генеральные директора или другое важное руководство никогда не пряталось от рядового сотрудника за приёмной с секретарём, а все вопросы обсуждались по телефону, в аське, при личном визите в кабинет без всяких церемоний. я говорю не о панибратстве и несоблюдении субординации, а о нормальном рабочем процессе, где руководящая сторона заинтересована в результате работы, а не в соблюдении бюрократических традиций. с делегированием полномочий тоже огромная проблема. придя туда, я начала работать в одной должности, а в последствии оказалось, что от меня хотят совсем другого, но никто ничего никому не объяснил, наверное нужно было самой догадаться.

вообще в издательстве большие проблемы с продажами. из-за проблем с ассортиментом, из-за проблем в продвижении, маркетинге, из-за той же постоянно текучки кадров. порывшись в интернете оказалось, что всё плохо уже достаточно давно. в общем, поняв, какая там ситуация, а также узнав о репутации издательства вообще, я поняла, что надо рвать когти, и чем скорее - тем лучше.

Я писательница, это было мое первое издательство (2003 - 2006 гг). Жаль, что не предупредили, какая это клоака. Рыба гниет с головы! Руководство - мошенники натуральные, пробу негде ставить. Свои гонорары я не увидела по сию пору, хотя книги выходили, и большими тиражами. До сих пор, кстати, выходят, хотя договор с издательством истек 6 лет назад. Прокуратура по ним плачет вместе с налоговой.
Что касается редакторов и других работников "Центрполиграфа" (художники, менеджеры по рекламе), то я им очень сочувствовала. Зарплату платили с опозданием в 2 месяца и "внезапно". Сижу я, помнится, читаю правку своего романа, вдруг клич прошел по редакции: быстрей в бухгалтерию, платят! - все бегут туда, некоторые не успевают получить зарплату, деньги закончились ((
Больничные не платили, моя редактор, бедненькая, ходила на работу с гриппом, чтобы не потерять зарплату. Отпуск был 2 недели.
Оргтехника, компьютеры - это вообще отдельная песня. Их, наверное, на свалке подобрали, год выпуска - 90-ые годы прошлого столетия. Зрение садилось только так! ОДИН принтер на все издательство!
СЕГОДНЯ, ПО ОТЗЫВАМ СОТРУДНИКОВ, ВСЁ СТАЛО ТОЛЬКО ХУЖЕ!
Вывод: не работайте там! Берегите свое здоровье и нервы!

Уважаемая мадам, написавшая топик про издательство.
Вас, как я знаю, до ЦП выгнали с позором из Лабиринта, где у Вас была кличка "Врот". О чем еще можно с Вами говорить? и Как после этого хватает еще наглости поливать своих работодтелей?

О, хамы подтянулись)

Ага, точно. Я тоже сейчас про хамов подумал. Весьма предсказуемо.

мда...первокласные юристы цп демонстрируют свой уровень...им палец ВРОТ не клади!))...так что им вполне можно присвоить звание ИЗОРТА))..поздравляем издательство! аплодисменты!)

Ой какой знакомый стиль! Узнаю цепешный ВОХР. Блюдет реноме компании, прикрываясь чужим женским именем. Накакать на голову сразу двум человекам! И так будет с каждым, кто поднимет хвост на ЦП. На досуге женское белье носите, не?

А чего вы хотите от ВОХРа? Хамство, как защитная реакция. Больше-то придумать нечего. Да еще такое пошлое хамство. Издатели, блин... Подвижники...

Я хочу, чтобы ВОХРовец честно защищал честь издательства, подписываясь своим именем. Но видимо аргументы за ЦП так слабы, что удобнее прикрыться женскими трусами.

Уважаемый Игорь(писатель), редактор Г.Абрамян давно не работает в издательстве, видимо поэтому возникли проблемы с коммуникацией, обратитесь к редактору Янцевой,кажется ей передали дела, объясните ситуацию...вам заплатят, в соответствие с отчетом по продажам.
Что ксается генерального директора, у нас тысячи авторов, масса поставщиков материалов, покупателей, типографий и т.д., если ГД будут соединять с каждым, то есть вероятность, что вместо того, чтобы работать, он будет целый день висеть на телефоне.
По остальным отзывам, в нашей компании работает более 150 человек, вы хотите сказать, что все они идиоты и не могут найти другое место работы?Мирятся с тем что их гнобят, не выплачивают зарплату, управляют ими слабоумные директора, так?Хорошего же вы мнения о своих бывших коллегах, к сожалению, это говорит о том, что вы, скорее всего, слабо справлялись со своими должностными обязанностями, поэтому вас и уволили и выплатили зарплату с небольшой задержкой, так как вы не принесли пользу компании, я понимаю, что это сложно, но попробуйте не врать хотя бы себе, наверняка вы где-то ленились, где-то не хватало знаний и уволили вас по объективным причинам, не нужно перекладывать свои недостатки на плечи руководителей издательства.
Не спорю, есть претензиии по существу, офис и компьютеры действительно старые, как это ни странно, но руковоство таким образом заботится о своих сотрудниках ,которые получают зарплату в конце каждого месяца, не накладывая на ежемесячный бюджет дополнительных издержки, и поверьте, я думаю им тоже хочется работать в новом, хорошо отделаном офисе и на новых компьютерах...